특히 미래혁신위원회는 김이강 서구청장과 공직자들에게 “일하는 방식의 대전환으로 주민 생활문제 해결에 적극 나서줄 것”을 주문했다. 세부적으로 행정혁신분과는 △공무원 근무유형 혁신을 통한 업무 효율성 제고 △행정복지센터 서비스 질 제고 △ 실질적이고 효율적인 주민자치회 운영 등 3개 과제를 제시했다. 

 

또 문화경제분과는 △소상공인 활력지원센터의 역할 정립 및 활성화 △서구스타트업센터 청년창업 지원 및 활성화 △삶과 쉼, 문화가 있는 생활정원 조성 등 6개 과제를 내놓았다. 

 

도시환경분과는 △사회‧자연재난 대응 매뉴얼 현실화 △기존 도시재생사업의 유지ㆍ발전 방안 △2045탄소중립 실현을 위한 생활 속 실천 등 3개 과제를, 보건복지분과는 △전국 최고 수준의 통합돌봄체계 구축  △공공형 요양시설 시범전환 선진모델 개발 △광주다움 5대돌봄 체계의 성공적인 구축 △맨발걷기 생활체육 활성화 등 4개 과제를 선정했다. 

 

향후 미래혁신위원회는 분과별로 심도 있는 연구와 논의를 거쳐 구체적인 실행 방안을 제안할 예정이며, 서구는 부서별 실무 검토를 거쳐 구정에 반영해 나갈 계획이다. 

 

김재철 위원장은 “주민들의 더 나은 삶을 위해 무엇을 바꿔볼까 고민하는 것이 혁신의 출발이다”며 “미래혁신위원들이 열정과 사명감을 갖고 서구의 변화를 이끌어내는 동력을 마련하는데 최선을 다하겠다”고 말했다. 

 

김이강 서구청장은 “취임 후 6개월 간 ‘함께서구 우뚝서구’ 구현을 위한 기틀을 다졌고, 이제 민선8기 구정 철학을 주민들 곁에서, 민생현장에서 본격적으로 펼쳐 생활정부로 나아가야 할 때이다”며 “최종 목표는 ‘주민 행복’이라는 생각으로 미래혁신위원들과 함께 힘과 지혜를 모아 주민들이 체감하는 서구의 변화를 이끌어가겠다”고 말했다. 

 

한편, 광주 서구 미래혁신위원회는 각기 다양한 분야를 아우르는 민간혁신 전문가, 서구의회 의원, 공무원 등 30명으로 구성되어, 구정 전반에 대한 진단 및 평가와 주민 삶의 질을 향상시킬 수 있는 구정혁신을 이뤄내고자 지난 10월 12일 출범했다. 

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