상호 존중의 날은 직장 내 갑질 근절과 청렴한 조직문화 확산을 위해 ‘서로가 서로를 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미로 매달 11일로 지정했다.

서로 존댓말 쓰기, 웃으며 인사하기, 칭찬 주고받기, 모욕적·성차별적 언행하지 않기, 상대방 말 경청하기 등 직원 간 상호 존중 문화 동참을 적극 홍보하고 있다.

윤병태 시장과 감사실 직원 등은 출근길 직원들에게 커피 나눔과 상호 존중 스티커 투표를 진행하는 등 반가운 인사로 활기찬 일과를 응원했다.

또 한국청렴운동본부와 연계해 운영하는 ‘갑질상담소’를 홍보했다. 상담소는 직원이 갑질 신고 이전 갑질 행위 해당 여부를 외부 전문가 상담을 통해 판단할 수 있도록 하는 소통 창구다.
 

한국청렴운동본부 전화(02-2068-9018) 또는 메일(allgreenkorea@hanmail.net)로 하면 된다.

윤병태 시장은 “공직자 모두가 상호 이해와 소통의 벽을 허물고 일할 맛 나는 행복한 일터를 만드는데 동참해주길 기대한다”며 “내부 청렴도 향상을 통한 신뢰받는 나주시 행정 구현에 전 직원이 하나 된 마음으로 함께 나아가자”고 격려했다.